Catégorie : Entreprise
Recrutement non-discriminant – Des formations obligatoires
leLa loi « Égalité et Citoyenneté » (janvier 2017) impose à toute personne en charge du recrutement (des entreprises de plus de 300 salarié.es ou des entreprises spécialisées dans le recrutement) de se former au recrutement non-discriminant. Pourquoi ? Quels objectifs ?
Option Leader mobilisé pour la Journée Internationale des Droits des femmes 2017
lePour le 8 mars 2017, Option Leader est intervenu face à différents publics pour parler égalité, mixité, égalité professionnelle et actions de promotion de l’égalité.
Journées Process Communication – Ideal Standart
leEnsemble nous avons pu explorer les IDP de chacune et de chacun …
Formation en Process Communication – Sicaf
leOption Leader intervenait auprès de l’un de ses clients (Sicaf), les 23, 24 et 25 Novembre 2016. 3ème journée de séminaire Process Com.
Séminaire autour des valeurs du Groupe ANJAC
leDurant deux jours, les participants et les participantes ont mis en mots et en images l’ADN du Groupe.
Ouverture de Docks Bruxsel – Option Leader accompagne Equilis
leInauguration de Docks Bruxsel.
Comment sortir du triangle de Karpman ? suite
leDécouvrons aujourd’hui la suite et fin de l’explication simplifiée du « triangle de Karpman »
Comme pour toute situation, nommer ce qui se passe permet de la faire exister. Nommer le jeu, les rôles de chacun, l’inconfort dans lequel sont les joueurs… permet de donner vie au mal-être.
Intervention d’Option Leader chez SICAF
leLa semaine passée nous étions à Avignon pour travailler autour du modèle Process Communication avec les collaboratrices et les collaborateurs de SICAF des sites de Valréas, de Carpentras et d’Argenteuil, un outil précieux pour fluidifier les relations entre les personnes et d’autant plus pertinent lorsque l’entreprise se répartit sur 3 sites distincts.
Intervention d’Option Leader chez FCH – Groupe Fournier
leIntervention de Jean Louis auprès du Groupe Fournier à Rillieux « les entretiens managériaux » n’auront plus de secret pour les participants à cette formation ! Vous pouvez également retrouver les articles : « Le manager et le pompier » ainsi que « Le nouveau savoir : Apprendre à apprendre » ; deux thèmes abordés au cours de la […]
Le triangle de Karpman
leParce que nous sommes des êtres socialisés nous jouons à des jeux psychologiques qui bien souvent nous mettent en difficulté.
Découvrons aujourd’hui « le triangle de Karpman »