Qui sommes-nous ?

Une équipe de consultants et consultantes d’origines professionnelles et culturelles différentes ayant en commun le goût du défi, le sens du partage, la recherche de créativité.

Nos trois piliers

La culture du résultat

Nous sommes des « metteurs en valeur » de nos clients, apporteurs de créativité à des équipes de direction, comme à des acteurs plus opérationnels et nous sommes mobilisés par la réussite de nos clients.

L'exigence

Nous sommes des consultants et consultantes avec la tête dans les étoiles et les pieds dans la glaise, nous prônons les approches transverses et donc le partage, la mise en commun, l’échange mais également l’impérieuse nécessité de clarifier le négociable du non négociable, le respect du cadre et le courage de la décision.

La volonté d'être utile

Nous ne ferions pas ce métier avec passion si nous n’étions pas imprégnés d’ouverture aux autres et de respect de la différence, et si nous n’avions pas, chevillée au corps la volonté de servir nos clients.

Notre équipe

Jean-Louis AUBIN

La forme, c'est le fond qui remonte à la surface.

V. Hugo

Expériences :

  • Créateur et gérant d’Option Leader depuis 2005
  • 13 ans comme directeur associé d’un cabinet de conseil en management. (50 salariés)
  • 6 ans comme créateur et directeur associé d’un cabinet conseil en recrutement et communication interne. (10 salariés)
  • 4 ans chargé de cours à l’IEP de Lyon / IFG / Directeur pédagogique de Ecole Supérieur Communication Audiovisuelle
  • 6 ans de travail analytique

Domaines de compétences :

  • Cohésion d’équipe et optimisation du fonctionnement.
  • Mise à jour de l’ADN des entreprises dans le cadre de l’affirmation des valeurs de l’entreprise, et/ou de fusion – acquisition d’entreprises et/ou communication institutionnelle.
  • Accompagnement dans la démarche du « visionning » de l’entreprise auprès des PME.
  • Optimisation du fonctionnement des instances de direction.
  • Coaching auprès des dirigeants / cadres dirigeants / managers (entretiens miroirs – développement personnel, prise de fonction…)
  • Formation en management et communication.

Diplômes :

  • Diplômé de Sciences-Po, maîtrise de droit
  • DEA de sociologie électorale
  • Certifié en Analyse Transactionnelle
  • Maître praticien en Programmation Neurolinguistique
  • Formé en Process Communication

Mélanie ROSTAING

Tant que les femmes ne s'en mêlent pas, il n'y a pas de véritable révolution.

Mirabeau

Expériences :

  • Créatrice et responsable du département Option Leader Égalités
  • Formation, sensibilisation et prévention sur l’égalité femmes – hommes et la mixité
  • Conception d’évènements et communication sur la diffusion d’une culture commune d’égalité
  • Missions sur les thématiques de lutte contre les discriminations et d’égalité des chances, auprès de collectivités
  • Réalisation de diagnostics diversité pour des process de labellisation

Domaines de compétences :

  • En charge des formations et sensibilisations liées à l’égalité femmes – hommes
  • Intégration de l’égalité femmes – hommes dans les process RH
  • Conseils personnalisés sur la mise en œuvre des politiques d’égalité professionnelle et d’approche intégrée
  • Accompagnement à la réalisation de diagnostics et analyses
  • Mise en mots et en oeuvres des stratégies et plans d’actions
  • Formations liées à la lutte contre les discriminations et à la promotion de la diversité
  • Création d’outils performants, efficaces et personnalisables sur l’égalité

Diplômes :

  • Maitrise de science politique
  • Master de sociologie spécialisé sur les questions d’égalité
  • Formation de formateurs

Béatrice ROY

Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu'il est stupide.

A. Einstein

Expériences :

  • Créatrice et responsable du département Option Leader Orientation
  • Associée d’Option Leader depuis sa création
  • Formatrice en entreprises dans les approches comportementales
  • Coach en entreprises et auprès des particuliers
  • 11 ans comme enseignante dans l’enseignement supérieur
  • 12 ans dans l’univers du tourisme (Responsable d’agence, commerciale agences et commerciale groupes)

Domaines de compétences :

  • En charge des formations Process Communication, au service de la connaissance de soi, de la cohésion d’équipe, de la médiation et de la gestion de conflits
  • Formation et coaching
  • Conseils et accompagnements personnalisés en matière d’orientation scolaire et professionnelle

Diplômes :

  • Certifiée en Process Communication
  • Certifiée Coach professionnelle
  • Formée à l’Analyse Transactionnelle et la Programmation Neuro-Linguistique
  • Formation de formateurs

Jean-Edern AUBIN

La première chose, et la plus fondamentale est de considérer les faits sociaux comme des choses.

E. Durkheim.

Expériences :

  • Animation d’atelier créatifs (BarCamp)
  • Intervention en master sur la thématique du management de l’innovation collaborative
  • Conception d’enquêtes sur la « climatologie »  en lien avec les pratiques managériales dominantes d’une entreprise, d’une direction, d’un service
  • Conférences et sensibilisations à l’égalité femmes – hommes
  • Études sociologiques sur le thème de la socialisation politique enfantine (Entretiens collectifs et individuels auprès de différents publics)
  • Enquête sociologique pour deux coopératives de vignerons dans le beaujolais
  • Enseignement en Lycée Général – Série ES
  • Coach sportif (équipes de hockey sur glace)

Domaines de compétences :

  • Mise en place d’équipe projet innovation
  • En charge de l’accompagnement à l’innovation collaborative auprès des équipes d’innovation
  • En charge de la mise en place des études et enquêtes auprès des entreprises et des collectivités
  • En charge de la formation et de la sensibilisation à l’égalité femmes – hommes
  • Conception de questionnaires
  • Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
  • Analyses sociologiques
  • Sociologie enfantine,  des organisations, de l’individu…

Diplômes :

  • Certifié en management de l’innovation collaborative
  • Certifié en gestion des talents
  • Formé en psychodynamique du travail
  • Master de Science Politique – Sociologie politique
  • Licence de Sociologie

Nos valeurs

Merci à elles et eux de leurs apports respectifs pour nous avoir aidé à être ce que nous sommes...