Lutte contre les discriminations

Appréhender la diversité comme source d’ouverture, de nouveaux potentiels, d’expériences diverses, d’idées multiples : 

  • Comprendre les mécanismes de discriminations
  • Repérer et déconstruire les stéréotypes et les préjugés
  • Connaître les conséquences de la multiplication des discriminations, à travers la question de l’intersectionnalité
  • Connaître la législation en vigueur
  • Promouvoir les diversités
  • Mise en oeuvre du programme de développement des « Talents de la diversité ».
  • Créer et appliquer des politiques d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations efficaces et durables
  • Formaliser et valoriser à travers les chartes et les labels

Ce référentiel peut être décliné en conseil ou en sessions de formation.